ANGGI MAULINA (10112906)
2KA05
1.
Sebutkan
sumber daya yang dapat digunakan oleh suatu organisasi dalam konsep manajemen ?
Keberadaan
tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi sangat penting artinya bagi
organisasi. Dalam perkembangannya, organisasi akan menghadapi permasalahan
tenaga kerja yang semakin kompleks, dengan demikian pengelolaan sumber daya
manusia harus dilakukan secara profesional oleh departemen tersendiri dalam
suatu organisasi, yaitu Human Resource Departement.
SDM
sebagai salah satu unsur penunjang organisasi, dapat diartikan sebagai manusia
yang bekerja di lingkungan suatu organisasi (disebut personil, tenaga kerja,
pekerja/karyawan); atau potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam
mewujudkan eksistensinya; atau potensi yang merupakan asset & berfungsi
sebagai modal non-material dalam organisasi bisnis, yang dpt diwujudkan menjadi
potensi nyata secara fisik dan non-fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi
(Nawawi, 2000).
Pada
organisasi yang masih bersifat tradisional, fokus terhadap SDM belum sepenuhnya
dilaksanakan. Organisasi tersebut masih berkonsentrasi pada fungsi produksi,
keuangan, dan pemasaran yang cenderung berorientasi jangka pendek. Mengingat
betapa pentingnya peran SDM untuk kemajuan organisasi, maka organisasi dengan
model yang lebih moderat menekankan pada fungsi SDM dengan orientasi jangka
panjang.
2.
Terdapat dua dimensi dasar di dalam
evolusi teori organisasi dan setiap dimensi mempunyai perspektif yang saling
bertentangan, dalam dimensi pertama organisasi disebut ?
Dimensi
pertama merefleksikan bahwa organisasi itu adalah sistem. Sebelum kurang lebih
tahun 1960, teori organisasi cenderung didomonasi oleh perspektif tertutup.
Organisasi-organisasi dipandang berdiri sendiri dan tertutup dari lingkungannya.
Akan tetapi mulai sekitar tahun 1960, teori organisasi secara jelas mulai
menerima perspektif sistem terbuka. Analisis-analisis yang sebelumnya hanya
berfokus kepada karakteristik intern dari organisasi, kemudian berubah menjadi
pendekatan yang menekenken pentingnya organisasi memperhatikan peristiwa dan
proses yang terjadi di lingkungan ekstern.
3.
Proses
pelaksanaan kerja atau operasional organisasi harus sesuai dengan persyaratan
mutlak yang diperlukan dalam proses manajemen, maka persyaratan tata kerja yang
tepat bertujuan ?
Mencapai tujuan tertentu serta
dilaksanakan secara berurutan berjalan ke arah suatu tujuan sesuai persyaratan
tata kerja yang berlaku.
4.
Suatu
organisasi akan dihadapkan dengan suatu perubahan atau akan melakukan
restrukturisasi, maka unsur-unsur apa yang perlu direstrukturisasi ?
Restrukturisasi
diartikan sebagai penataan kembali struktur badan/lembaga sehingga kinerja
badan/lembaga tersebut dapat lebih efektif dan efisien. Kata efisiensi sering
dianalogikan dengan penghematan, yakni usaha-usaha untuk meningkatkan hasil
kerja lembaga badan/lembaga sehingga dengan penggunaan sumber daya sekecil
mungkin mendapatkan hasil kerja yang sebesar mungkin.
5.
Berdasarkan
pada aspek-aspek yang mempengaruhi organisasi dengan melihat pada alat
manajemen dalam mencapai tujuan, maka organisasi dapat bersifat :
·
Kekeluargaan, yaitu mempunyai nilai dasar
keluarga yang saling memberi dan menerima, saling menolong dan menjaga nama
baik sebagai satu keluarga besar.
·
Persahabatan, yaitu berusaha saling mengenal dan
bergaul dalam suasana persahabatan yang saling menguntungkan dan
saling mempercayai.
·
Nasional, yaitu setiap langkah dan orientasi
program atau kegiatannya senantiasa berpijak pada nilai dasar bangsa, menjaga
persatuan dan kesatuan serta berwawasan nusantara yang mencerminkan keberagaman
sekaligus persatuan bangsa Indonesia.
·
Internasional, yaitu setiap langkah dan gerak
organisasi ini memiliki visi jauh melewati batas teritorial negara dan aktif
mempromosikan tata-pergaulan internasional yang berbudaya dan beradab.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar