ANGGI MAULINA (10112906)
2KA05
1.
Definisi
organisasi perusahaan menurut Fremont E. Kast dan James E. Rosenzwing tahun
1974, adalah :
a. Suatu subsistem menejerial yang
merencanakan dan mengendalikan semua usaha (Fremont E. Kast 1974).
b. Suatu subsistem dari lingkungan yang
lebih luas.
c. Suatu subsistem teknik yaitu orang-orang yang menggunakan
pengetahuan, teknik, peralatan dan fasilitas.
d. Terdiri dari orang-orang yang
berorientasi pada tujuannya.
e. Suatu subsistem psikososial yaitu
orang-orang yang terlibat dalam hubungan sosial.
2.
Kegiatan-kegiatan
manajemen menurut Henry Fayol, adalah :
a. Technical
: membuat produk
b. Commercial : membeli bahan dan menjual
produk
c. Financial : mencari dan
menggunakan modal
d. Accounting
:
administrasi keuangan
e. Security
: keamanan
perusahaan dan buruh
f. Managerial : mengelola semua fungsi
3.
Dalam
konsep manajemen, persoalan terpenting dalam merealisasikan tujuannya oleh
seorang manajer atau pimpinan dan dapat dijadikan sebagai alat manajemen,
terletak pada
Jawab :
actuacting
4.
Terdapat
dua dimensi dasar di dalam evolusi teori organisasi dan setiap dimensi mempunyai perspektif yang
saling bertentangan, dalam dimensi
pertama, organisasi
adalah…
Jawab: suatu konsep untuk
mengatur sebuah kegiatan.
5. Proses pelaksanaan
kerja atau operasional organisasi harus sesuai dengan persyaratan mutlak yang diperlukan dalam proses
manajemen, maka persyaratan
tata kerja yang tepat bertujuan
:
Jawab:
- Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalah gunaan sumber- sumber dan waktu yang tersedia.
- Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
- Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.
6. Berdasarkan
pada aspek-aspek yang mempengaruhi organisasi dengan melihat pada alat manajemen dalam mencapai tujuan,
maka organisasi dapat bersifat :
Jawab:
- Kekeluargaan, yaitu mempunyai nilai dasar keluarga yang saling memberi dan menerima, saling menolong dan menjaga nama baik sebagai satu keluarga besar.
- Persahabatan, yaitu berusaha saling mengenal dan bergaul dalam suasana persahabatan yang saling menguntungkan dan saling mempercayai.
- Nasional, yaitu setiap langkah dan orientasi program atau kegiatannya senantiasa berpijak pada nilai dasar bangsa, menjaga persatuan dan kesatuan serta berwawasan nusantara yang mencerminkan keberagaman sekaligus persatuan bangsa Indonesia.
- Internasional, yaitu setiap langkah dan gerak organisasi ini memiliki visi jauh melewati batas teritorial negara dan aktif mempromosikan tata-pergaulan internasional yang berbudaya dan beradab.
7. Di
dalam melakukan perubahan atau penyesuaian organisasi harus melihat pada factor-faktor yang umum
dapat mempengaruhi, maka hal yang terpenting
dalam perubahan harus melihat pada :
Jawab:
1. Implementasi inovasi
structural.
2. Kebijakan / tujuan baru.
3. Area lebih luas.
4. Kelangsungan hidup
organisasi
8. Dalam
sifat dinamisnya organisasi, terdapat factor yang dapat mempengaruhinya, yaitu :
Jawab:
- Factor intern
- Factor ekstern
9. Talcott
Parsons, tahun 1960, membedakan organisasi berdasarkan kebutuhan social, yaitu
Jawab:
Strategi Parsons untuk
menyusun teori, berpegang teguh pada suatu posisi ontologis
yg jelas, yaitu keadaan sosial memperlihatkan ciri-ciri secara sistematis yang
harus dicakup oleh suatu pengaturan konsep-konsep abstrak secara paralel. Hal
yg lebih menonjol lagi adalah asumsi-asumsi mengenai hakikat dunia sosial yg
voluntaristik.
10. Organisasi memiliki daur
hidup, berdasarkan Kim S. Cameron dan
David A.
Whetten, terdiri dari tahap :
Jawab:
- Perencanaan
- Pengorganisasian
- Penindakan
- Pengawasan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar